Ciąża i poród w Szwajcarii

Ciąża i poród w Szwajcarii – praktyka a teoria 

Pewnie każda młoda mama przyjeżdżająca do Szwajcarii, skonfrontowana z tutejszą rzeczywistością i obowiązującymi zwyczajami, systemami i prawami, zastanawia się jak to jest z ciążą w Szwajcarii.

Co pokrywa ubezpieczenie?

W gruncie rzeczy, ubezpieczenie podstawowe obejmuje wszystkie niezbędne świadczenia macierzyńskie – a więc, w przeciwności do choroby, nie ponosimy żadnych dodatkowych kosztów (Franchise i Selbsbehalt) za badania, jakie są niezwłoczne i wskazane w trakcie ciąży. Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu zdrowotnym (KVG) świadczenia te obejmują badania lekarskie w czasie ciąży, porodu i późniejszego powrotu do zdrowia matki.

Warto wiedzieć: od trzynastego tygodnia ciąży do ośmiu tygodni po urodzeniu dziecka, kobiety nie muszą ponosić żadnych kosztów (Franczyzy i Selbstbehalt), nawet podczas badań i terapii, które nie są zależne od ciąży, czyli są ogólnymi problemami zdrowotnymi. Wyjątkiem są środki prewencyjne, wypadki i koszty leczenia dentystycznego.

 

Czy warto mieć ubezpieczenie dodatkowe w ciąży?

W zależności od potrzeb przyszłej matki, dodatkowe ubezpieczenie macierzyńskie może mieć sens. Podstawowe ubezpieczenie obejmuje wszystkie niezbędne świadczenia macierzyńskie. Kto chce dodatkowych usług lub komfortu, jest dobrze zabezpieczony z dodatkowym ubezpieczeniem. Takie ubezpieczenie obejmuje m.in. wolny wybór lekarza podczas porodu, dodatkowe badania i USG podczas ciąży, pokrycie części kosztów dodatkowych zajęć gimnastycznych czy zapewnienie opieki w szpitalach prywatnych.

Uwaga: W przypadku ubezpieczenia dodatkowego, w wielu przypadkach ma zastosowanie okres karencji, zazwyczaj 9 lub 12 miesięcy. Dlatego zaleca się wcześniejsze zawarcie dodatkowego ubezpieczenia szpitalnego i ambulatoryjnego. Jeśli ciąża przypadnie na okres karencji, dodatkowe ubezpieczenie nie płaci dodatkowych świadczeń macierzyńskich.

Co z ubezpieczeniem zdrowotnym dla kobiet i dzieci, które dopiero po narodzinach przyjeżdzają do Szwajcarii?

Jeśli mamie przysługuje urlop macierzyński (później również wychowawczy) w Polsce, a przyjeżdża do taty i zostaje w Szwajcarii, może ubiegać się o zwolnienie z obowiązku płacenia ubezpieczenia podstawowego KVG. W tym wypadku należy wybrać z Polski z NFZ formularz S1 i wraz z tym zgłosić się do Gemeinsame Einrichtung KVG. Otrzymamy formularz do wypełnienia. Po odesłaniu formularza wraz z S1, Gemeinsame Einrichtung KVG przekazuje nam decyzję i wysyła kartę ubezpieczeniową, wyglądającą tak samo jak każą inna karta z kasy chorych. W praktyce, jest to wolny wybór lekarza w Szwajcarii i Franchise 300.

Usługi ubezpieczeń socjalnych po porodzie:

Kobietom aktywnym zawodowo, przysługuje tylko 14 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego.

W zależności od kantonu otrzymujemy zasiłek rodzinny na dziecko z reguły w wysokości około 200-250 CHF. Niektóre kantony (w większości francuskojęzyczne) przyznają ten zasiłek w wyższej sumie.

Urlop ojcowski

Od 1 stycznia 2021 r. ojcowie mają prawo do dwóch tygodni płatnego urlopu (14 dni wynagrodzenia).

Zasiłek ojcowski wynosi 80% Twojego wynagrodzenia, maksymalnie 196 franków dziennie. Przepisy kantonalne, regulaminy pracownicze i układy zbiorowe pracy mogą przewidywać bardziej korzystne rozwiązania.

W przeciwieństwie do urlopu macierzyńskiego, urlop ojcowski jest elastyczny: możesz go wykorzystać w całości lub w pojedynczych dniach, ale w ciągu sześciu miesięcy od porodu.

Czy chciałbyś uzyskać więcej informacji na ten temat?

Jeśli są Państwo zainteresowani tym tematem, prosimy o kontakt telefoniczny lub przez proste wypełnienie formularza kontaktowy . Nasi doradcy finansowi przeprowadzą z Państwem bezpłatną konsultację i wspólnie ustalimy kolejne kroki, które pozwolą zrealizować Państwa plany.
Do usłyszenia!

Formularz kontaktowy